• Põhiline
  • Uudised
  • Kui rohkem riike reguleerib usuliste sümbolite kandmist, otsustab Euroopa Kohus kaks Ühendkuningriigi juhtumit

Kui rohkem riike reguleerib usuliste sümbolite kandmist, otsustab Euroopa Kohus kaks Ühendkuningriigi juhtumit

Autor Brian J. Grim


Euroopa Inimõiguste Kohus kuulutas täna välja otsused mitmetes Ühendkuningriiki puudutanud kõrgetasemelistes usuvabaduse juhtumites, sealhulgas kaks kaebust, et Suurbritannia seadused kaitsevad ebapiisavalt töötajate õigust oma usu sümboleid töökohal kuvada.

Kohus leidis, et British Airwaysi töötajaga, kellel keelati tööl olles silmatorkavalt kaelas kristlikke riste, oli usuvabadust rikutud. Suurbritannia haigla geriaatriaosakonnas õega seotud teises juhtumis leidis kohus siiski, et tervise ja ohutuse kaitse haigla palatis õigustas tema tööandja keeldu kanda nähtavat ristkett.

Pewi uurimiskeskuse usu- ja avaliku elu foorumi hiljutises uuringus leiti, et ususümbolite kandmise eeskirjad kasvasid ülemaailmselt 2007. aasta keskpaigast kuni 2010. aasta keskpaigani. 2010. aasta keskel reguleeriti religioosset riietust ja muid sümboleid 57 riigis (29%), 2007. aasta keskel 21 riigist (11%). Määrused kasvasid nii erinevates kohtades nagu Prantsusmaa, kus burka keelati, ja Rwandas, kus valitsus keelas religioossed peakatted fotodel valitsuse dokumentide jaoks.

Religioosse riietuse eeskirjad erinevad suuresti. Mõni riik keelab religioossed riided; Näiteks Türgi keelab naistel valitsusametites pearätte kandmast. Teistes riikides, näiteks Saudi Araabias ja Iraanis, on naistele vaja usulisi katteid. Ja Jordaanias soovitas turismiministeerium hiljuti Iisraeli külastajatel riigis viibides hoiduda juudi riietuse kandmisest, väidetavalt murest oma turvalisuse pärast.


Euroopa Kohus kuulutas välja ka otsused paaris juhtumis, kus osalesid töötajad, kes väidavad, et Ühendkuningriigi seadused ei kaitse nende õigust usulistel alustel homoseksuaalsuse vastu vastuväiteid esitada. Kohus ei rahuldanud nende kaebusi, leides, et õigus usutunnistuse avaldamisele tööl on kaitstud, kuid see peab olema tasakaalustatud teiste õigustega.



Kohtuotsust kajastati laialdaselt Suurbritannia ja rahvusvahelises ajakirjanduses.


  • British Airwaysi Christian töötaja Nadia Eweida võidab juhtumi
  • Tähelepanuväärne Euroopa kohtu otsus usuvabaduste kohta
  • Jagatud otsus Ühendkuningriigi kristlaste diskrimineerimise kohta
  • Euroopa kohus lükkab tagasi kolm Ühendkuningriigi usu kallutatuse kaebust

Brian J. Grim on religiooni ja avaliku elu Pewi foorumi vanemteadur ja rahvusvaheliste andmete direktor.